Как выпустить корпоративную газету
Категория: Статьи по бизнесу > Менеджмент > Обучение и развитие персонала
Автор: Сергей
Сайт: www.mlm-print.ru
Создать корпоративное издание можно двумя путями - своими силами и обратившись к услугам сторонних специалистов, то есть на условиях аутсорсинга. Постараемся выяснить, какой из этих путей наиболее предпочтителен для компании, решившей начать издание собственного корпоративного журнала.
Аутсорсинг (англ. outsourcing) - это передача на продолжительное время непрофильных, вспомогательных функций компании сторонней организации, как правило, с целью оптимизации расходов. Аутсорсинг бывает полным и частичным. Организацию, которая оказывает профессиональные услуги на условиях аутсорсинга, называют аутсорсером.
Издание журналов, газет и книг[/u], в том числе корпоративных, для большинства компаний не связано с их непосредственной деятельностью. Неслучайно многие компании все чаще обращаются в специализированные рекламные агентства и издательства, которые предлагают создание корпоративных изданий «под ключ».
[b]Разработка корпоративного издания «под ключ» осуществляется на условиях полного аутсорсинга. Организация-исполнитель берет на себя выполнение всего комплекса работ по изданию корпоративного журнала или газеты компании: от разработки концепции и содержания, до печати и доставки тиража заказчику.
Создание корпоративного издания по этой схеме позволяет переложить «груз» непрофильного производства на организацию-исполнителя. У компании исчезает необходимость в содержании дополнительного штата высокооплачиваемых специалистов и организации для них рабочих мест, что существенно экономит ее средства.
Специализация исполнителей «со стороны» обеспечивает квалифицированный подход на каждом этапе создания корпоративного издания. А это в свою очередь позволяет не только свести к минимуму возможные ошибки, но и решить ряд проблем, в частности, повысить уровень самого СМИ.
Создание корпоративного издания силами компании также имеет свои достоинства. Одно из них - контроль редакционной работы. Он позволяет предупредить возможность отрыва идеологии издания от конкретного воплощения. В случае аутсорсинга этот недостаток компенсируется работой исполнителя строго в рамках утвержденной концепции.
КОГДА КОМПАНИИ ДЕЛАТЬ КОРПОРАТИВНЫЙ ЖУРНАЛ
- Когда бюджет позволяет нанять команду профессионалов и выплачивать им заработную плату независимо от периодичности выпуска корпоративного издания.
- Когда корпоративное издание узкоспециализированное, а его содержание могут качественно подготовить специалисты в данной области или работники, знакомые с нюансами деятельности компании.
КОГДА ОБРАТИТЬСЯ К УСЛУГАМ СТОРОННИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
- Когда издание корпоративного журнала или газеты не является профильным производством.
- Когда необходимо создать качественный информационный продукт, в полной мере отвечающий уровню и задачам компании.
- Когда нужно снизить расходы на производство корпоративного издания, не потеряв в качестве.
- Когда корпоративное издание выходит в свет 1-4 раза в год.
Источник: http://www.mlm-print.ru/
Количество просмотров: 193 | Дата размещения: 10 Января, 20:04
Архив бизнес статей Рунета. При использовании материалов сайта, гиперссылка на архив бизнес статей BizArchive.ru обязательна.